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word70二．用人标准1．以工作能力为标准，以德才兼备为条件，注重工作态度与能力的有机结合。2．具体要求所有我公司从业人员均须具有吃苦耐劳、团结协作、扎实诚信的精神和相关的岗位知识和技能。3．岗位描述A营销经理须具有一定的组织管理能力，和家装公司有广泛联系。具体工作职责为：1）协助总经理制定每月的销售目标2）协调客户关系，重点做好大客户的公关3）组织、安排、协调、跟进各区营销员的促销、回访工作4）每日上午上班后开晨会安排一天的工作，下班前听取营销员的反馈信息、为明日晨会作好准备5）每周向总经理汇报本周市场运作情况，有特殊情况须及时向总经理反映B营销员须具有良好的语言表达能力、公关能力，有一定的社会关系。具体工作职责为：1）按营销经理的安排负责所分区内的促销、回访工作2）每日下班前向营销经理反馈当日信息C店长须具有一定的组织管理能力。具体工作职责为：1）制定每月的销售目标2）负责店内收银、开票工作3）每日上午上班后开晨会安排一天的工作，下班前总结当日情况为明日晨会作好准备4）每周向总经理汇报本周销售情况，有特殊情况须及时向总经理反映D店员须具有良好的语言表达能力和服务意识，形象可亲、态度和蔼。具体工作职责为：1）负责每日清晨店内卫生的清洁、产品及促销品的整理和摆放2）负责客户的接待和产品的推介E会计熟悉会计业务，熟练使用计算机。具体工作职责为：1）对各分店的帐务汇总，负责公司的帐务处理2）负责总经理交办的相关文职、协调、联络等工作F市场督导须具有一定的管理能力，对公司忠诚无私，处事公平公正。具体工作职责为：1）协助总经理制订市场计划、促销方案2）跟进检查销售及各种促销活动实施的情况3）检查人员的礼仪、职守、纪律等日常工作规范遵守情况4）向总经理汇报周检查工作，有特殊情况及时通知总经理三．激励机制，大小：30.0 KB