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11种不恰当的面试行为,http://www.dxs89.com
(1)不主动说话;
(2)与面试官“套近乎”;
(3)看不起面试官;
(4)慷慨陈词没有例子;
(5)回答问题躲躲闪闪;
(6)贬低前任上司(他人);
(7)精神不集中,随意打断考官讲话;
(8)应聘目标心中无数;
(9)不敢暴露自己弱点;
(10)主动打探薪酬福利;
(11)面试结束不向考官道谢。
,11种不恰当的面试行为
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