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简历编号: |
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更新日期: |
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无照片 |
姓 名: |
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国籍: |
中国 |
目前所在地: |
天河区 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
湖南 |
身材: |
170 cm60 kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
33 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
行政/后勤:人事行政总监、行政/后勤:人事行政经理、 |
工作年限: |
9 |
职称: |
中级 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
两个星期 |
月薪要求: |
8000--12000 |
希望工作地区: |
上海 江苏 浙江 |
个人工作经历: |
公司名称: |
起止年月:2007-02 ~ 2010-06翔峰集团 |
公司性质: |
外商独资所属行业:多元化业务集团公司 |
担任职务: |
行政人事总监 |
工作描述: |
负责整个集团的人事行政工作的战略、决策、计划、执行和效果监管;
改善了(傻瓜式表格化)整套人事行政管理体系,
通过月工作总结、半年性人事行政管理内审、重大事项现场指导、人事行政团队内部沟通体制等方式有效地管理着人事行政运作;
指导分公司多次通过百事可乐、大古可乐、沃尔玛客户关于社会责任审核;
结合集团推行的预算管理,建立了基于BSC的KPI绩效考核,并帮助整个集团在xx年达到二级管理目标,xx年完成一级管理目标;
改进了整个集团的薪酬福利制度;
统筹集团(全国10个分公司)每月一次的工作总结会议;
主导参与杭州公司的筹建。 |
离职原因: |
家里急事 |
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毕业院校: |
湖南商学院 |
最高学历: |
本科 |
毕业日期: |
2001-06-01 |
所学专业一: |
会计学 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
2007-01 |
2005-05 |
南方人才市场 |
人力资源管理 |
人力资源管理师 |
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外语: |
英语 优秀 |
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国语水平: |
精通 |
粤语水平: |
良好 |
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(非常)熟练劳动法、人力资源理论和实践、行政管理实践等;
有成功的绩效考核方案等;
熟练SA8000:2001、ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理体系内外审核;
优秀的文笔,能制定各种规章制度、起草行政公文;
能推动企业5S管理和ISO管理系统;
近4年日企工作经验,9年的工作经验;
强有力的执行和实务化的管理风格;
多次参加各种劳动法/ISO/管理课程等培训。 |
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通讯地址: |
广州市天河区 |
联系电话: |
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家庭电话: |
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手 机: |
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QQ号码: |
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电子邮件: |
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个人主页: |
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