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2017年交通安全工作目标管理考核办法,http://www.dxs89.com
为进一步加强全区交通安全管理，深化道路交通管理法制化建设，落实单位交通安全责任，有效控制交通违法行为和预防道路交通事故发生。根据《××市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《××市道路交通安全防范责任制管理办法》及全市交通安全目标管理考核规定，特制定本办法。
一、组织领导
成立由区安委会主任、副区长李友生任组长，区安委会副主任、公安分局副局长××，区安办主任、交通支队支队长××任副组长，区安委会委员为成员的交通安全工作目标管理考核领导小组。领导小组办公室设在区安办，具体负责此项工作的组织实施。
二、考核范围
××行政区域内街、镇、委、办、局、公司、专业运输单位、驻顺部队。
三、街、镇、单位交通安全目标管理考核内容及分值
（一）履行交通安全责任考核内容及分值（7条，30分）
1、建立健全交通安全委员会，制定道路交通安全防范实施方案、交通安全工作计划和交通安全宣传教育计划。组织不健全的扣3分，未制定的每缺一项扣1分。（6分）
2、所属基层单位要建立交通安全委员会，并在上级安委会进行备案，履行交通安全职责，单位登记备案率要达到100%。未建立或未备案的一项扣2分。（4分）
3、街、镇、单位坚持季度交通安全工作情况报告制度，重大交通事故报告制度（每季度末上报一次，发生事故后3日内上报区安办）。未落实的扣4分。（4分）
4、对所属基层单位进行季度交通安全目标管理考核，考核结果要上报区安办。未上报的扣2分。（2分）
5、交通安全工作经费有保障，每季度开展一次特色交通安全教育活动。未落实的一项扣2分。（4分）
6、建立重点单位（交通违法超标单位、发生严重交通违法的单位、责任事故单位）和重点车辆（校车、私人大客车、大货车、危险品运输车）及重点驾驶人（满12分、发生严重违法行为重特大交通责任事故的驾驶人）管理档案，落实责任制。未纳入管理的一项扣1分。（4分）
7、加强对所属货运、建筑施工、危化品运输、交通违法超标、严重交通违法、发生重特大交通事故等重点单位、车辆、驾驶人管理,检查、教育、整改率要达到100%，未达到的每项扣2分。（6分）
（二）基础工作考核内容及分值（5条，20分）
1、开展交通安全宣传“五进”和交通安全社区、交通安全村创建活动，硬件设施齐全，宣传教育深入，有文字记录和影像资料档案。未达到要求的一项扣1分。（5分）
2、交通参与者交通法规和交通安全常识普及率达到100%。未达到的扣2分。（2分）
3、加强交通安全宣传协管员队伍建设，街、镇安办交通安全宣传协管员不少于2人，单位车管干部不少于1人，未达到的扣2分。（2分）
4、及时上报各项中心工作、专项工作、阶段性工作计划、总结、报告、纪要、文字材料、影像资料，未按规定时限上报的一项扣1分。（6分）
5、每月至少上报1篇新闻备案稿件，每季度至少有1篇新闻稿件被区级以上新闻媒体发表，每少一篇扣1分；未发表的扣2分。（5分）
（三）交通安全管理效果考核内容及分值（3条，50分）
1、发生酒后开车、闯红灯、超速、超载、遮挡及污损号牌、货运车辆不按规定时限行驶等严重交通违法行为，每起扣5分。
2、单位交通违法超标的，扣15分；所属基层单位违法超标的，每出现一个扣5分。
3、发生负同等以上责任重特大交通事故，每起扣15分，每死亡1人再扣5分。
上述1至3条扣完50分为止。
四、专业运输（客运、货运、危险品运输）单位月交通安全目标管理考核内容及分值
（一）履行交通安全责任考核内容及分值（5条，30分）
1、建立交通安全委员会，有一名主管领导和一名专职管理干部负责交通安全工作。（6分）
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2、制定并实施宣传教育培训制度、车辆检查保养制度、机动车及驾驶员登记制度、驾驶员资质审核及辞退制度。（6分）
3、对车辆进行登记造册，对驾驶人进行资质审查，培训合格后，方准录用并及时上报区安办、录入市交管局宣传网络，如有变动5日内完成变更手续。（6分）
4、健全六本账（领导研究工作会议记录，司机例会记录，机动车检查记录，交通违法和事故追查处理记录，重点司机学习教育记录，机动车档案和驾驶员档案）。（6分）
5、对酒后开车、闯红灯、超速、超载、货运车辆不按规定时限行驶等严重交通违法行为人、事故司机，每月组织一次交通法规和安全常识学习，限期转化。（6分）
（二）基础工作考核内容及分值（4条，20分）
1、按照全区交通文明建设工作部署，完成交通文明单位和交通文明驾驶员争创任务。（5分）
2、深入开展交通安全宣传“五进”活动，硬件建设齐全，宣传教育经费到位，普法率要达到100%。（5分）
3、及时上报各项中心工作、专项工作、阶段性工作计划、总结、报告、纪要、文字材料、影像资料，未按规定时限上报的一项扣1分。（5分）
4、每月至少上报1篇新闻备案稿件，每季度至少有1篇新闻稿件被区级以上新闻媒体发表，每少一篇扣1分，未发表的扣2分。（5分）
（三）交通安全管理效果考核内容及分值（3条，50分）
1、发生酒后开车、闯红灯、超速、超载、遮挡及污损号牌、货运车辆不按规定时限行驶等严重交通违法行为，每起扣10分。
2、交通违法超过控制指标的，扣35分；
3、发生负同等以上责任重特大交通责任事故，每起扣30分；每死亡1人再扣5分。
上述1至3条扣完50分为止。
五、附加分考核内容及分值
（一）交通安全工作有创新，效果明显，经验做法受到区级交通安全管理部门通报表扬的，加5分；受到市级交通安全管理部门通报表扬的，加10分。(以正式文件为准，不重复累计)
（二）街、镇全年无重特大交通责任事故的，加5分；每降低一个死亡指标，加2分。
六、有下列情形之一的为不达标街、镇、单位
（一）年内发生负同等以上责任事故死亡超过控制指标的。
（二）交通安全管理工作不到位,年内2次被区安办通报批评的。
（三）交通安全宣传教育经费未落实到位的。
（四）按照《××市关于重大道路交通安全事故行政责任追究规定》，主管以上领导或主管部门主要负责人被追究行政责任的。
七、考核方法
(一)区安办对专业运输单位每月进行考核，对全区街、镇、单位采取季度考核、半年初评、年终总评的方法，进行考核评比。
（二）成立有交通安全委员会参加的考核验收小组，成员有地区安委会主任、单位主管领导和区安办工作人员，采用听取领导工作汇报、查看规章制度、档案资料、抽查机动车和非机动车、群众测试交通法规等方法，进行全面考核。
(三)各街、镇、单位要对所属基层单位进行季度考核验收，奖优罚劣。
(四)考核评定等级
1、区安委会对各街、镇、单位的考核，分为先进、达标、不达标三个等级。90分(含)以上为先进；60(含)分以上为达标；60分(不含)以下为不达标。
2、各街、镇、委、办、局、公司、驻顺部队对所属基层单位的考核。90分(含)以上为先进单位；60分(含)以上为合格单位；60分(不含)以下为不合格单位。将考核结果，上报本单位党、政一把手，并进行通报。
(五)区安委会在季度和全年考核工作结束后，将各街、镇、单位考核结果及排名上报区委、区政府和相关部门，在全区进行通报。
八、奖励和处罚
区安委会本着“优中选优”的原则，对未超过交通宣传事故死亡控制指标和考核成绩在90分以上的街、镇、委、办、局、公司、专业运输单位、驻顺部队予以表彰；对未建立交通安全组织、未落实安全制度、交通违法行为超过控制指标、出现严重交通违法行为、发生重特大事故的单位，将依照《××市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》和《××市道路交通安全防范责任制管理办法》，依法进行停车整顿。对失职、渎职的领导，将依照《××区贯彻落实××市关于重大道路交通安全事故行政责任追究规定的实施意见》，追究行政责任。
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九、本《办法》由区安办负责解释
十、本《办法》自20**年1月1日施行，2017年交通安全工作目标管理考核办法