当前位置:大学生在线网大学生专栏职业规划职业规划漫谈弱势职业规划解读

弱势职业规划解读

10-27 14:57:57  浏览次数:0次  栏目:职业规划漫谈
标签:大学生职业规划,职业生涯规划书, 弱势职业规划解读,http://www.dxs89.com

  Monica常常在想,一个女孩子,工作有必要这么辛苦吗?虽然这份薪水很高、社会认可度高,但是她并不开心。Monica曾经以为自己是个成功欲望很强的人,为了成功可以放弃很多东西,可是工作后Monica发现自己不能放弃的是自己的美丽、健康,还有好好享受生活的感觉。

  Monica的问题突出了一个好工作标准的问题,一份好工作到底是外在的“三高”(三高指高薪高位高发展)呢?还是自己喜欢,适合的呢?

  适乎Monica的行动已经给出了答案。职场中人,尤其刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高位、高发展,而忽略了内心追求,不考虑工作是否是自己喜欢、是否能做就盲目应聘。职场所带来的只是短暂功利,最终一定会因自己不喜欢而放弃。如Monica的人也是职场上的弱势群体,经不起职业持续性的考验。

  第三种人,没有建立理想,不知道自己要成为什么人!


  Lucy, 是2000年毕业的大专生,学的是工科院校的文科专业,在校任学生干部。毕业后Lucy很顺利的就业,在一大型集团企业下属的商贸公司工作,主要分配到新组建的大型仓储超市工作。经过在综合办公室、售后中心、连锁加盟中心等部门实习后,Lucy被定位到采购管理中心任文秘一职。这段时间的工作内容非常琐碎,但Lucy为了积累经验,坚持工作了一年。这一年领导对她的工作态度及工作内容评价较好,但觉得她的魄力还不足。

  Lucy的第二份工作是换到了现在生活的城市,在一家大型电器集团总部的行政中心工作。到岗后任中心秘书,这份工作很容易上手,主要重心是在中心总监和下属两部门之间做好桥梁工作,同时与其它各中心保持良好沟通。工作大半年后,中心总监离开单位,他的位置暂时无人替代,Lucy转到集团办公室。 在集团办,Lucy的工作很杂,但重心在集团企业文化建设上,接手这份工作没多久,Lucy选择了离开。因为Lucy对薪水感到不满,对自己的发展方向也觉得不太确定。就这样,Lucy渡过了工作后的第二年。 接下来半年是Lucy职业生涯的一个断层。离开后,Lucy选择了考研,方向是行政管理。Lucy本来期望通过这种方式提升学历、提高被认可度,给自己更大的选择机会,但很遗憾没有成功。

  现在Lucy已结婚,找到了现在这份工作,在一家代理进口医疗器械的公司做办事处的销售助理。同时,Lucy报考了英语专业的自考本科。在工作方面算是得心应手,但是在这个岗位上,Lucy没有更高的境界可以攀爬。Lucy有一种压抑感,觉得自己应该有更好的前途,更好的发展方向,可是这个方向在哪里?适合自己的工作岗位应该是什么?

  Lucy所做的工作是没有连续性和相关性的,导致的原因是Lucy没有一个明确要实现的目标、没有一个要实现的职业理想。当Lucy不知道要实现什么时,她就会迷失工作方向,胡乱的做着各种能做的工作。

  没有理想的人是最可悲的,他们在职场中打拼,付出了精力、时间,但却不知道为了什么而努力,即使是一时的加薪升职也是暂时的满足,总是找不到归宿和方向,心灵的空寂是永远不可用一时的工作满足的。所以,这种人是职场上的最大弱势群体。

  第四种人,不明职业通路,不知道如何实现追求的目标!


  Colin,98年中专毕业,后来学习了自考专科和本科,2001年12月份计算机信息管理本科毕业。

  Colin中专刚毕业的时候,在一家电脑公司做库管的工作。干了半年父亲安排他进入一家国企做工人,一做就是四年,这期间Colin一直想离开,他不想让自己人生在工厂中碌碌无为地渡过。可是Colin也很迷茫,不知道自己到底能干什么?后来在2002年的8月份,Colin终于下定决心离开了那里。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页

,弱势职业规划解读
《弱势职业规划解读》相关文章

tag: 职业规划漫谈,大学生职业规划,职业生涯规划书,职业规划 - 职业规划漫谈