对于员工 向老板解释工作失误
因为看球在工作上造成差错,一定要向老板做合理的解释,找出工作出差错的真正原因所在,陈述事实,对损失积极弥补。
有两点要注意:一是让老板相信这是由于自己的疏忽造成的,是世界杯期间的偶然事件,不是长期事件,不是个人能力问题。不要因为看球造成的精力不济让老板误会成你个人能力有问题。二是调整自己,避免类似的错误再次发生。调整自己的作息时间,也要让老板相信这类事件确实不会再发生。
对于老板 给球迷点世界杯福利
一个是调整休假时间,给员工适当地放放假,留少量值班人员维持运转,将特定时间留出来,工作以后再补。这对员工心理也是个补偿。另一个可以组织员工一起看球,在员工心中,这比表扬比奖金或许更有效果,这是极有分量的一份福利。
利用看球沟通各层关系
杜胜祥,北京巨人学校心灵沟通咨询室首席咨询师
对于有条件的,比如IT等能在家SOHO办公的人影响不大,可以申请在家工作。家里配有跟录设备的可以录好,等有时间再看。对于没有这些条件的朋友,我给大家支这么几招:少看比赛,看报纸上的比赛点评:大多数人看球无非也是找一乐子,找大家凑在一起的谈资。但没必要因此每场球都看,可以适当地看一两场球赛,再看看报纸,看看各大媒体的点评,也可以用RSS在网上定制相关信息。这样和别人在一起的时候不至于没话说,也不会浪费太多时间耽误了工作。
和客户一起看:看球是灵活的,不是说看球非要闷在家里,出差、吃饭、喝酒、公关的时候都可以看球。如果你的客户对足球也感兴趣,可以找一个有电视的高级酒店,约客户看着球谈生意。
这样你和客户的看球的希望都满足了,你高兴他高兴。
和老板同事同乐:看球不要和同事老板玩猫捉老鼠的游戏,可以拉他们一起看。
在共同的爱好中增加友谊和信任,相互沟通的同时增加了解。比如可以和他们赌哪个球队会赢,在老板同事间以请一顿饭为代价打点小赌,大家笑一笑,增进同事间的友情。
买点纪念品:世界杯月中还有一个讨巧的办法就是买足球赛纪念品,可以送给客户,也可以在自己犯了错的时候以此为礼物向老板道歉。
“民”声
我在德国