【相关链接】员工职业生涯发展计划“缺位” 近日，国务院发展研究中心发布的一份人力资源报告表明，缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象。专家认为，这种现象将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力，对企业的竞争力构成伤害。
这份《中国人力资源发展报告》显示，在被调查的企业中，仅274家有明文发布员工的职业生涯发展计划，占调查总数的15%；其中7.2%的企业有为员工进行职业规划并按规划进行。与此同时，正在建立、拟建立或没有员工职业生涯发展计划的企业则高达1550家，占有效样本总量的85%。