2、强基固本务实创新，自身建设再上新台阶。一是重视学习调研，能力建设加强。深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品性、作表率”活动，查找、剖析、整改了14个突出问题，效果明显。同时，建立健全了综合调研队伍，加强了衡阳党建网老干部工作专栏建设，完善了离休干部信息库，初步建成了退休干部信息库，提交市委、市政府决策采纳的重要政策草案报告、意见方案回复达7个。去年7月，市局以“成果转化暨政策贯彻”为主题，在耒阳召开了全市第二届老干部工作部门综合调研工作年会，在集中组织学习中组发〔20**〕10号、湘办发〔20**〕1号和衡阳市委常委办公会议纪要〔20**〕1号的基础上，交流推介了一批调研成果。衡东县扎实开展调研信息工作，在省市以上刊物（网站）上稿33篇。二是推进交流选任，队伍建设加强。20**年，全市老干部系统扎实推进老干部工作人员交流选任工作。市局机关中层干部实行了全员竞争上岗。市老干部活动中心在定性全额拨款事业单位编制后，对11名中层干部实行了全员竞聘上岗。市直18家市直正县处级及以上单位恢复设立老干科，部分优秀基层领导干部、文秘人员、选调生补充到老干工作部门。同时，一批新退下老领导走上各级关工委领导岗位，关工委办公室工作人员落实参照公务员管理待遇。三是着力新改扩建，阵地建设加强。市本级完成了市老干部活动中心、老年大学资源整合工作。市西湖老干所切实加强内部管理，老干支部建设获评全省先进离退休干部党支部。市牌楼老干所对院内基础设施进行了高标准改造装修，面貌焕然一新。常宁市高标准启动老干部活动中心新址建设工程，老干部活动设施完备，场地宽裕。南岳区发挥全市老干部工作“窗口”作用，圆满完成多批次来衡老干部重要接待活动。
3、组织活动丰富多彩，积极发挥老干部作用。一是双向沟通顺畅，老干部积极建言资政。市本级相继召开了老干部迎春座谈会、市级老干部座谈会，举办了两期形势报告会。市委书记张文雄，市委副书记、市长张自银等领导亲自向老干部通报工作。各县（市）区和市直各相关单位也都开展了春节期间走访慰问老干部和组织离退休老干部开展学习实践科学发展观活动，反响良好。二是活动开展活跃，老干部生活丰富多彩。全市各级老干部工作部门结合庆祝建国60周年，紧密依托老干部活动中心（室）、老年大学和老年群众性组织，开展了“红五月”老干部棋牌球类赛、音乐舞蹈晚会、书画联展等适合老同志身心特点的文体活动。组织了副市级以上老干部视察，召开了全市重阳节庆祝大会，市主要领导亲自参会，并以市委、市政府名义表彰了全市“十佳老干部”和“十佳老干部工作者”，颁发了“解放衡阳60周年纪念章”。 市局还联合衡阳有线电视台，历时半年、行程上万里，拍摄了大型历史专题片《解放衡阳》，先后组织采访相关老干部200多人次。会同市委组织部、市总工会等五部门开展了在建国60周年之际走访慰问老干部老工人老党员的活动。衡阳县重视老干部思想宣传工作，《老年人》杂志年发行量达到3550份。衡山县老年教育向基层乡村延伸，切实开展了乡镇示范性老年学校创建活动。石鼓区离退休干部党支部积极开展“五个好”党支部创建活动，被中组部授予全国先进离退休干部党支部称号。三是拓宽载体空间，老干部发挥作用舞台大。广泛发动“五老”参与净化未成年人成长环境，会同劳动部门举办了“惠民助学”培训，已免费招收低技能农村创业青少年120人入学。开展了关工委工作专项督查，解决了部分县（市）区关工委工作经费预算不足问题，启动了全市关心下一代工作示范县（市）区创建工作。衡南县创建家长学校350所，1274名老同志义务担任留守儿童“代理家长”。四是高标准办好全省第19次老年教育工作会议。会议组织周密，省委常委、省委组织部长黄建国，省政协原主席王克英等十余名省级老领导亲自参加，充分展示了衡阳经济社会发展的新成就和老干工作、老年教育工作的新面貌，得到了省领导和兄弟市州同志的高度评价，受到了市委文雄书记等领导的充分肯定。 www.dxs89.com
4、调查研究成果丰硕，中心重点工作完成好。去年以来，全市建立、完善了老干部综合调研工作网络，加强了综合调研工作力度，在四个方面取得了进步。一是建立了离退休干部数据库，及时完成了中组部年统任务；二是开通了《衡阳党建网·老干部工作》，累计点击量已上万次；三是制定了《关于老干部工作》（市委常委办公会议纪要〔20**〕1号文件），全面规范了我市老干部生活待遇，成功实现了20**年中组部重点课题“衡阳市老干部高龄养老服务工作的调查与思考”调研成果的政策性转化；四是完善了全市改制破产企业离休干部安置服务管理工作，在全部解决所有历史遗留问题外，另累计向两级财政、社保、医保部门上缴提留资金近3000万元，形成了一整套的安置服务管理程序。与此同时，市委老干部局始终与市委、市政府保持高度一致，始终雷厉风行地完成好市委、市政府重要工作部署，年内超额完成招商引资任务，帮助联点企业解决国土证办理、交通指挥设施缺位等问题。
三、要切实做好20**年全市老干部工作
20**年是实施“十一五”规划的最后一年。我们要进一步增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，自觉把老干部工作放到全市经济社会发展的大背景下来思考。总的指导思想是要围绕一个中心、实现两个目标、优化三个服务、完善四个保障，进一步提高全市离退休干部工作水平。围绕一个中心。即围绕服务管理好老干部这个中心，确保老干部队伍稳定，让市委、政府和组织部门放心、安心抓大事、谋发展。实现两个目标。即实现老干部政治待遇全部到位、生活待遇全面落实。优化三个服务。即为构建和谐社会服好务，维持发展好和衷共济、共谋发展的大好局面；为优化政治生态环境服好务，做到帮忙不添乱、助力不扯腿；为老同志安度晚年服好务，促进“六个老有”的实现。完善四个保障。即完善制度保障，从总体上规范提高我市老干部工作的水平；完善活动保障，充分满足老干部精神文化生活需求；完善管理保障，确保老干部安享晚年生活。完善队伍保障，打造一支高素质的老干部工作队伍。
重点要抓好以下四个方面的工作。
1、要进一步落实好老干部政治、生活待遇。一是加强离退休干部理论学习，抓好离退休干部党支部建设，组织开展好有益活动。要不断改进学习方式，提高学习效果，引导广大离退休干部正确理解和掌握中国特色社会主义理论，支持和拥护科学发展、富民强市战略。要进一步推进“安家工程”，继续开展创建“五好”党支部活动，选配好党支部班子，完善好离退休干部党员组织生活的各项制度，努力做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要不断加强老干部活动中心、老干部大学工作的基础建设、教学服务和日常管理工作，为广大老同志老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。年内，我们将筹建市老干部党校，举办离退休干部党支部书记培训班，在衡山县召开全市老年教育工作会议，并组织市级老领导视察常宁市、南岳区和石鼓区经济社会发展项目活动。二是要完善“三个机制”，抓好各项政策规定的落实，让老同志共享改革发展成果。要重点抓好离休干部医药费保障机制的运转，切实加强对定点医院的监管，不断提高医疗服务质量。要在企业改制、机构改革和体制转换中落实好各项改革措施，维护好老同志的利益，稳妥推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇的平衡，切实保障离休干部津补贴的足额发放，继续做好建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴的发放工作。三是高度重视老干部信访，积极开展解难帮困工作，帮助老干部解决实际困难和问题。要认真做好老干部信访工作，对老同志反映的问题，凡是政策有明确规定的，要执行好政策；没有政策规定的特殊问题，要从实际出发妥善处理。要加强对老同志来信来访的研究，了解他们的思想动态和生活需求，对带有普遍性和倾向性的问题，及时研究提出政策建议。要满怀感情地为老干部办实事、做好事、解难事，更加关注困难地区、困难行业、困难单位的离休干部，更加关注生活困难、身患重病的离休干部，本着特事特办的原则，帮助他们解决燃眉之急。 www.dxs89.com
2、要进一步提高服务管理水平。一是要紧密联系实际，抓好中组发〔20**〕10号、湘办发〔20**〕1号文件的贯彻落实。中组发〔20**〕10号文件及和湘办发〔20**〕1号，是全面做好新形势下老干部工作的重要指导性文件。各级老干部工作部门要把贯彻“两个文件”精神作为一项长期的重要任务，狠抓落实。3月初，中组部和省委组织部、省委老干部局将对各地各部门贯彻中组发〔20**〕10号文件的情况进行一次全面检查。各地各部门要认真研究文件贯彻落实过程中的实际困难和问题，主动搞好自查，巩固成绩，改进不足。市局将在总结成绩、发现问题的基础上，适时出台我市贯彻实施“两个文件”的具体办法。二是要充分利用社区资源，积极推进“四就近”工作。中组部和省委老干部局对“四就近”工作高度重视，多次强调要全面推进，列入了老干部工作目标管理考核的一项重要内容。各县（市）区要积极行动，深入开展好试点工作，因地制宜地组织离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立起家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的新型服务管理体系。要在社区建立离退休干部的基本信息档案，全面了解老同志的思想、身体情况和特殊需求，有针对性地开展居家养老、医疗保健、困难帮扶、紧急救助等服务，使老同志在社区需有所应、困有所助、急有所救。要积极创造条件，组织离退休干部在社区建设方面帮智出力，增强老同志在社区的荣誉感。三是深入研究新情况新问题，不断提高服务管理水平。要继续做好企、事业单位改革中离休干部的服务管理工作，加强对移交属地管理的企业离休干部的走访，及时协调解决他们的实际困难。深入研究特困离退休干部帮扶办法，努力建立健全帮扶机制。继续做好老干部休养所服务管理工作，不断创新服务机制，提高工作质量和效率。
，2017年老干部工作会议讲话范文