也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声"再试一次！"
再试一次，你就有可能达到成功的彼岸！
19、丈夫与狮子
从前有位妇女，她非常喜欢自己的丈夫，但是丈夫对她很一直冷淡。于是，她去请求一位巫师，请求巫师给她一些吸引丈夫的魅力。
巫师想了想后答应了她的请求，条件是必须从活的狮子身上拨下三根毛给巫师。
这位妇女想，村子附近确实经常有一头狮子出入，但如何才能得到狮子的毛呢？她想了很久，终于想到一个办法。
第二天清早，她很早就牵了一只小羊放在狮子经常出没的地方，然后自己就回家了。在以后的很长一段时间里，这位妇女每天都给狮子送一只小羊。渐渐地这头狮子认识了她，最后见到她便友好地摇着尾巴，并且走近妇女，让其在身上轻轻拍打。
妇女在得到狮子完全的信任后，细心地从狮子身上拨下三根毛送给巫师。
巫师笑着对她说："我看还是你自己去想办法吧，连这么凶狠的狮子都被你驯服了，何况是你的丈夫呢！"
这位巫师说得对，如果她用驯服狮子的办法去说服丈夫，我想她没有理由不会取得成功。
20、着名的青蛙实验 www.dxs89.com
在十九世纪末，美国康尔乃大学做过一个有名的实验。研究人员讲一只青蛙突然扔进煮沸的油锅里，青蛙在这紧要关头用尽全力，跃出油锅安然逃生。
接着，实验人员将青蛙放在一只温度适宜的小锅中，让青蛙在锅里悠闲地游动。然后，工作人员在锅底下用小火慢慢加热，青蛙仍然自由自在地享受着安逸，直到被渐渐沸腾的开水煮熟了，也没有引起它的警觉。
这说明在遇到突如其来的危险或压力时，可能发挥出意想不到的潜力战胜危险。但如果对潜在的危险认识不够的话，可能在不知不觉中导致失败或者灭亡。
21、高智商人才
美国着名的心理学家罗森塔尔考察某高校时，随意从学生名单中抽出18人的名字写在一张表格上，告诉校长："根据科学检测，他们都是高智商的优秀人才。
一年后，罗森塔再次来到该校时，从校长那里证实了这18位学生的进步确实非常大。数年以后，这18位学生在不同的岗位上都有所作为，做出了不同凡响的成绩。
这就是有名的"罗森塔尔效应",它说明了充分肯定对人才成长的激励与促进作用。
22、兄弟骑驴
两兄弟在街上买了一头驴子，回家的时候，哥哥心疼弟弟，让他骑上驴，自己牵绳步行。旁边人就说："弟弟不懂事，自己骑驴却让哥步行。"
弟弟不好意思，于是就让哥哥骑驴，自己步行。这时又有人说："哥哥真不懂事，只顾自己骑驴，却让弟弟步行。"
兄弟两人就只好都骑在驴子上，别人又批评他俩虐待驴子。
最后，两个人只好都不骑驴子，这时仍然有人在笑话他们："有驴子不骑，真是太蠢了！"
这个故事告诉我们，做任何事情不可能让所有人都满意，也不必过于在意别人的议论，关键是要襟怀坦白，无愧于心。对社会、对集体、对工作、对自我发展有价值的事情，只要认准了，就要义无反顾地去做。
23、不可缺少的领导
有位资深管理顾问听到有人称赞一位在职多年的领导，说他是企业不可缺少的杰出领导。
这位顾问就问："你们为什么说他是一位不可缺少的领导呢？"
称赞他的人说道："如果没有他，企业就无法正常运转。"
这位顾问说："如果没有他企业真的不能正常运转的话，那怎么能算得上一位好领导呢？一位优秀的领导应该让企业在缺少任何一个人时，不会受到影响。如果他真的是位有能力的人，就是心态有问题，因为他一定是成天在想办法让企业离不开他。"
所以说，一个企业出现不可缺少的人物是企业的危机。一个长期处于不可或缺角色的领导决不是真正的好领导。
24、狩猎与骆驼
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。 他们到达了目的地。
父亲问老大："你看到了什么呢？"
老大回答："我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠".
父亲摇摇头说："不对。"
父亲以相同的问题问老二。
老二回答："我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无际的沙漠。"
父亲又摇摇头说："不对。"
父亲又以相同问题问老三。 老三回答："我只看到了骆驼。"
父亲高兴地点点头说："答对了。"
这个故事告诉我们： 一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标。目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。
，28个改变命运的故事