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213.预备党员待分配工作时间较长，其转正问题如何处理?
预备党员待分配工作时间较长，有关单位党组织应该认真细致地做好工作，积极主动配合，努力做到按期讨论其转正问题。原单位党组织应负责地对其表现情况实事求是地作出鉴定，并把考察、教育的情况，向预备党员调入单位的党组织介绍清楚。调入单位党组织，不能因为预备党员不是本支部发展的和来本单位时间短，而拖延讨论其转正问题，应主动地同有关单位党组织联系，了解其表现。预备党员也应主动向调入单位党组织如实汇报自己的情况。调入单位党组织经过认真考察后，对已经具备转正条件的，应批准按期转正。对不具备转正条件的，可根据情况决定延长其预备期或取消其预备党员资格。
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214.预备党员停薪留职期间，其转正问题如何处理?
停薪留职的预备党员，转正问题应由其组织关系所在单位的党组织负责办理。预备党员预备期满，应及时向其组织关系所在单位党组织提出转正申请。预备党员外出工作的，预备期满时提出书面转正申请，其组织关系所在单位党组织可事先与其约定时间，让其回来参加支部大会，讨论其转正问题。特殊情况，可待本人外出工作、学习结束后，再讨论他的转正问题。召开支部党员大会之前，党组织应通过查验《流动党员活动证》的记载或预备党员外出单位党组织的鉴定以及其他途径，对预备党员在预备期间的表现进行严格考察，然后召开支部党员大会讨论其转正问题，并报上级党委批准。
215.预备党员在预备期间调动工作，其转正问题如何处理?
预备党员工作调动时，如果预备期已满，调出单位党组织应抓紧讨论其转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，调出单位党组织应向预备党员调入单位党组织说明，并尽快办理转正手续。预备期未满的，调出单位党组织应把对预备党员的教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织，其转正问题，由调入单位的党组织讨论决定，并办理手续。
调入单位党组织对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍，要认真对待。不能因为不是本支部发展的党员而放松对其进行教育和考察，或延长讨论转正时间。如果缺少有关材料，调入单位党组织应主动与调出单位党组织联系。预备党员转正，预备党员转正