3、增强科学履职、高效履职、责任履职、诚信履职的意识和能力，营造求真务实、干事创业、争创一流的工作氛围。开展比先进，比纪律，比绩效，比奉献，挖掘潜力，提升效能，促进发展。改革审批制度，减少审批事项，简化审批程序，杜绝“体外循环”，确保审批快捷流畅。精简办事机构，简化办事程序，提高办事效率，杜绝扯皮等现象。精简会议和文件，不断提高办公、办文的质量和效率。降低行政成本，节约行政开支。贯彻上级政策要全面、准确、及时，完成本职工作要积极主动、雷厉风行，杜绝梗阻现象。对基层或群众提出或反映的问题，要做到“三办”，即热心办、马上办、办得好。
（五）、加强基层建设，进一步解决干部职工实际困难。（责任领导：丘德泉，责任股室：财务股、办公室）
开源创收，分期分批解决基层实际问题。加强基层单位基础设施建设，完善基层单位办公条件，改善职工生活。积极创造条件，进一步解决好干部职工工作和生活中的实际困难。筹措资金在20**年度完善上举保护区管理站办公楼门坪建设，修缮长田林业站办公楼。
（六）打造“生态林业、民生林业、文化林业、创新林业、和谐林业”，确保各项林业工作任务顺利进行。
1、加大生态建设、生态保护的宣传力度。做好宣传，切实增强生态立县意识，提高全社会对森林重要地位和作用的认识，突出林业在构建和谐社会和生态文明建设上的地位、作用；要增强宣传工作的针对性、系统性和有效性，用事实说话，用政策引导，用典型宣传，使林业各种富民政策家喻户晓，人人皆知,让社会各界关心理解林业，支持促进林业，努力营造人人播绿护绿，个个爱林护林的大好局面。（责任领导：张教生，责任股室：办公室、人事监察股）
2、扎实推进生态建设。生态建设是林业工作的第一要务，造林营林质量是关键，要坚决纠正“重造轻管”，“重数量轻质量”的现象。要下大力巩固生态建设成果，在自查整改的基础上，扎实搞好补植补造和抚育管护，全面加强检查验收、政策兑现和档案管理，确保工程建设质量。要抓住低产林改造机遇，逐步改造马尾松纯林，大力营造针阔混交林、高效经济林，按规划设计，按设计施工，按项目考核，按标准验收，确保栽一棵，活一棵，造一片，成一片，全面提高生态建设质量。20**年度完成造林作业面积13000元，对20**、20**年新造林进行二次抚育，确保造成林成效。（责任领导：韩垂辉，责任股室：营林股、生态站）
3、切实加强资源管理。切实加强森林采伐管理，严格执行林木采伐许可证制度和森林采伐限额制度，搞好伐前调查、伐中监督、伐后验收。要切实加强木材经营、加工、运输管理，从源头上管住违规运输行为。要切实加强林地征占用管理。对修路、开矿、架设电线电缆，建房、采石、取土等改变林地用途要限量控制，确有必要的，依法依规办理行政许可手续，对违法占用林地的，要坚持先处罚，后按规定标准征收森林植被恢复费，并补办相关手续。切实做好林业有害生物防治工作，强化森林植物检疫和野生动植物保护。要切实加强林业执法管理。切实加强森林消防管理。要大张旗鼓地宣传防火，严管野外用火，一旦发生森林火灾，要快速、科学扑救，确保打早、打小、打了。在案件查处上，要做到查处一案，教育一片，震动一方。（责任领导：陈福锦、余新荣，责任股室：林政股、防火办、森防站、公安森林分局） www.dxs89.com
4、做大做强林业产业。要抢抓国家扩大内需政策，积极向上争取项目，有重点地发展油茶等富民产业；以集体林权制度改革、低产林改造为契机，大力发展速生林、高效经济林,调整林相结构,发展特色产业；充分开发森林旅游资源，大搞招商引资，发展生态旅游业。按照生态产业化、产业生态化的要求，以生态建设推动产业发展，以发展产业反哺生态建设，促进**林业持续健康快速发展。20**年度发展速生丰产林和工业原料基地20**0亩，发展油茶林10000亩。（责任领导：韩垂辉、丘德泉，责任股室：营林股、产业股）
5、积极推行改制改革。围绕“明晰所有权，放活经营权，落实处置权，确保收益权”的要求，加强调研，按照中央、省相关精神和要求，结合我县实际，加强宣传、调研的基础上，制订集体林权制度改革的实施方案，在今年全面铺开我县集体林权制度改革，三年内全面完成集体林权制度改革任务。（责任领导：陈福锦，责任股室：林政股、政策法规股）
6、采取重心下移措施，确保山林纠纷调处工作取得新成效。采取强有力的工作措施，解决山林纠纷积案53宗。加强山林纠纷和信访访问题的调研，及时掌握纠纷情况；进一步调处工作力度，广泛宣传《广东省森林林地林木权属争议调解处理办法》，充分发挥镇村调解职能，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，维护农村社会稳定。（责任领导：张教生，责任股室：政策法规股、林政股）
三、加强整改的组织领导和责任落实
这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，是对局领导班子及成员的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
（一）齐心协力抓全局。局领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及全局的工作，由党组书记作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。党组成员在做好分管工作的同时，要立足全局大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。
（二）明确责任抓落实。局党组进一步明确党组成员分工，大力落实领导班子成员包点责任制和工作分工负责制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的乡镇谁负责抓落实；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。
（三）强化监督抓促进。对整改情况，实行局纪检组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对局领导班子的整改措施，由全局广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向局党组反映，局党组一定立说立行，付诸行动。局党组和每位党组成员决心认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行认真的整改提高，努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进全县林业又好又快发展。